Arbeit und Betriebsklima leiden

Gerade bei steigender Arbeitsbelastung und fehlenden Mitarbeitern fallen sie früher oder später in jedem Betrieb auf: Die sog. Low Performer, die sich bei der Arbeit oft wegducken und permanent unter ihren eigenen Fähigkeiten bleiben. Darunter leidet nicht nur die Arbeit, sondern sehr schnell auch das Betriebsklima, wenn die Kollegen ständig Defizite und Rückstände auffangen müssen.

Der jährlich veröffentlichte Gallup Engagement Index stellt fest, dass Low Performer in Deutschland pro Jahr einen wirtschaftlichen Schaden von ca. 132 bis 167 Milliarden Euro verursachen. Nach Ansicht der Studienautoren liegt die Ursache für geringe Performance v. a. in der fehlenden emotionalen Bindung zum Arbeitsplatz bzw. Arbeitgeber. Unternehmen sollten daher die Minderleistung des Mitarbeiters nicht ignorieren bzw. tolerieren, sondern versuchen, den Ursachen der Arbeitsdefizite auf den Grund zu gehen und passende Lösungsstrategien anzubieten.