So können Betriebe gegensteuern

Jugendliche der Generation Z möchten sich persönlich und beruflich weiterentwickeln. Schon bei der Entscheidung für einen Ausbildungsplatz spielt es eine Rolle, ob interne Schulungen, Workshops oder Mentoring-Programme angeboten werden. Vorteil für Unternehmen, die den Jugendlichen diese Entwicklungsmöglichkeiten bieten: sie können junge Talente besser binden und langfristig von ihrem Know-how profitieren.