Unternehmenswandel gesund bewältigen

Technische Entwicklungen und Digitalisierung führen in vielen Unternehmen dazu, dass sich Arbeitsabläufe verändern, Funktionen zusammengefasst und Strukturen überarbeitet werden. Oft kommt es dann zu einer Arbeitsverdichtung und zu Verunsicherungen, die sich negativ auf die Gesundheit der Arbeitnehmer auswirken. Eine aktuelle Untersuchung zeigt, dass Führungskräfte bei Restrukturierungen eine wichtige Funktion haben – und Krankheitsausfälle verhindern können.